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企業採用担当者様へ

派遣の仕組みについて
弊社では、人材派遣・紹介予定派遣・業務請負(アウトソーシング)など様々なニーズにお応えできます。
人材派遣の場合、企業様からの直接的な指揮命令においてスタッフが従事します。
人材派遣とは?
「労働者派遣法」に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させる
ことを言います。
人材派遣とは?


こんなクライアント様に


人材派遣 派遣スタッフに対して、自社管理のもと、指揮命令を直接
行いたい。
紹介予定派遣 正社員で雇用する前に、一定期間派遣社員として従事
させ、適性・技能を判断した上で正社員で雇用したい。
業務請負・委託 倉庫内作業及び、事務作業を一括でアウトソーシング
したい。

※契約期間の目安は3ヶ月からとなります。

具体的な契約までの流れ


ヒューマンパークでは、クライアント様のご要望にあった人材をご紹介できるように心がけております。

具体的な契約までの流れ ステップ1
 ご要望の確認

クライアント様に対して、必要とされる技能と職場環境等に関するヒアリングを実施し、ご要望にマッチした人材を人材派遣登録スタッフから選択します。
(紹介予定派遣、業務請負・委託の場合は、内容に応じて対応させていただきます。)

具体的な契約までの流れ ステップ2
 派遣スタッフの選出

ご要望に基づき、コーディネーターより選出された派遣スタッフの職務経歴書を送付いたします。必要に応じて職場見学などを実施いたします。
(紹介予定派遣、業務請負・委託の場合は、内容に応じて対応させていただきます。)

具体的な契約までの流れ ステップ3
 派遣契約

スタッフ決定後、労働者派遣基本契約書・労働者派遣個別契約書を締結します。期間は通常、3〜6ヶ月での契約になります。
(紹介予定派遣、業務請負・委託の場合は、別途の契約書になります。)

具体的な契約までの流れ ステップ4
 終了・更新手続き

各スタッフに応じて、契約期間満了後、終了又は更新の手続きを取ります。
派遣条件については都度、ご相談させていただきます。
(紹介予定派遣については、期間満了後クライアント様での、正社員雇用となります。)

※技能レベルが本人の自己申告と著しく異なる場合を除く
(業務請負については、契約内容により異なります。) 企業採用担当者様へ お問い合わせはこちら>>

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